NR 17

Ergonomia — Adaptação do Trabalho ao Ser Humano

A NR 17 abrange desde postos de trabalho industriais até call centers e supermercados. Fiscalizações são frequentes nos setores de comércio e serviços.

A NR 17 estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho das atividades.

Ministério do Trabalho e Previdência — NR 17

Multas e Autuações

O descumprimento das NRs pode resultar em autuações do Ministério do Trabalho, com multas progressivas e embargos de atividades que impactam diretamente o caixa da empresa.

Saúde dos Colaboradores

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais geram afastamentos, processos judiciais e, nos casos mais graves, sequelas permanentes ou perdas irreparáveis.

Passivos Trabalhistas

Ações trabalhistas por descumprimento de normas de segurança resultam em indenizações, encargos previdenciários e danos duradouros à reputação da empresa.

Supermercados e hipermercadosTelemarketing e call centersLojas de comércio varejista e atacadistaIndústrias com atividades repetitivasEscritórios e ambientes administrativosQualquer empresa onde o trabalho pode gerar DORT/LER
01

Realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em cada posto de trabalho crítico

02

Elaborar e implementar o Programa de Ergonomia da empresa

03

Adequar mobiliário, equipamentos e organização do trabalho às recomendações da AET

04

Emitir o Laudo Técnico Ergonômico quando solicitado por via judicial ou em fiscalizações

Ergonomia não é luxo — é obrigação.

Fazemos a Análise Ergonômica do Trabalho e o Programa de Ergonomia completo para sua empresa.

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